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[单选题]

结果法包括（)和目标管理法。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-16

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ABCD

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第1题

综合多方面度量绩效的方法是()。

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

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第2题

系统的绩效考核方法不包括（）。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法

系统的绩效考核方法不包括（）。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

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第3题

下列哪些不属于系统的考核方法（）

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.目标管理法

D.排序法

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第4题

个人绩效常用的评价方法是（）。A．量表法B．目标管理法C．平衡计分卡D．关键绩效指标

个人绩效常用的评价方法是（）。

A．量表法

B．目标管理法

C．平衡计分卡

D．关键绩效指标

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第5题

系统的绩效考核方法不包括（）

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

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第6题

在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

A.排序法

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.平衡计分卡法

E.配对比较法

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第7题

系统的绩效考核方法包括()。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.行为锚定法

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第8题

常见的战略导向型绩效考核方法包括（)。A行为锚定评价法B关键事件法C关键绩效指标法D目标管理法

常见的战略导向型绩效考核方法包括()。

A行为锚定评价法

B关键事件法

C关键绩效指标法

D目标管理法

E平衡记分卡

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第9题

系统的绩效考核的方法包括（）。

A.行为锚定法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.目标管理法

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第10题

（)是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

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第11题

系统的考核方法包括（）

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.目标管理法

D.行为锚定法

E.心理测试法

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