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[主观题]
专业技术人员进行()考核和()考核,考核结果与合同续聘、待遇发放和晋升晋级挂钩。
A.年度
B.日常
C.半年
提问人:网友ixyxiaomi
发布时间:2022-07-31
A.年度
B.日常
C.半年
A.考核结果与网络优化费用结算
B. 考核结果与网络优化人员数量
C. 考核结果与网络优化人员厂家
D. 考核结果与网络优化工作时间
A.考核结果与网络优化费用结算
B.考核结果与网络优化人员数量
C.考核结果与网络优化人员厂家
D.考核结果与网络优化工作时间
A.作业人员死亡率
B.安全事故发生数
C.安全事故发生率
D.作业人员死亡人数
A.国资委主任对企业负责人的直接评价
B.国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同
C.企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同
D.考核结果与奖惩挂钩
在流程考核时,有三个把手可供管理者参考使用,其中不包括:()
A 考核指标可调
B 考核结果可调
C 考核目标值可调
D 考核结果与薪酬挂钩可调
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