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[判断题]
事假按天核减工资和绩效奖金。每月请事假超过五天的除按天核减基础工资、岗位技能工资、工龄工资、租房补贴外，还需取消当月月绩效奖金。当月请事假达三天的应从严控制（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-21
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第8题
以下关于“休假”的说法正确的是（）
A.原则上每月请事假不能超过3天，全年累计不能超过请事假7天
B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的，不包含在休假期内
C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的，可先电话请假，并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续
D.员工在事假期间，全部工资按休假天数扣除
第10题
职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20D.30
职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。
A.5
B.10
C.20
D.30
第11题
员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
