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[判断题]

已满试用期的在职普工，当年度事假超过30天，或旷工超过3天者，不享受当年的周年贡献奖金（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-09
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已满试用期的在职普工，当年度事假超过30天，或旷工超过3天者，不享受当年的周年贡献奖金（）
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第2题
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第3题
满试用期的在职普工，且当月满全勤者，入职体检费用由公司承担（）
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第4题
满试用期的在职普工，且当月满全勤者，入职体检费用由公司承担（）
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第5题
职工事假年度累计不得超过（)。

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

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第6题
员工年度请事假累计超过（)以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第7题
事假全年事假累计不得超过30天（）
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第8题
以下关于事假描述错误的是（）

A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批

D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天

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第9题
年度累计事假超过（）天，取消当年度兑现奖金

A.20

B.30

C.35

D.40

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第10题
试用期当月员工请事假超过5天，应延长试用期（）
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第11题
新录用公务员在试用期间，因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至（）考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格

A.一个月后

B.三个月后

C.六个月后

D.补足其不在职的工作日后

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