题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作轮换的优点包括（）。

A.有利于促进雇员对组织不同部门的了解

B.有利于改进员工的工作技能

C.有利于部门之间的了解和合作

D.有利于增加员工的工作满意度

E.有利于降低用工成本

提问人：网友susan1169 发布时间：2022-01-06

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第1题

下面哪些是员工举荐的优点？ ()

A.员工先在心中先筛选一次

B. 被推荐者入职后容易适应环境

C. 被推荐者入职后流动性减少

D. 有利于接班

E. 有利于工作轮换

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第2题

下面哪些是员工举荐的优点？ ()

A.员工在心中先筛选一次

B. 被推荐者入职后容易适应环境

C. 被推荐者人职后流动性减少

D. 有利于接班

E. 有利于工作轮换

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第3题

工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（)A

工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是()

A可以消除刚进入工作的紧张感

B有利于企业传统优良工作作风的传递

C能丰富受训者的工作经验

D使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置

E改善部门间的合作

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第4题

个案护理的优点包括哪些（）

A.及时、全面观察病人的病情变化，实施全面、细致、高质量的护理

B.增加与病人直接沟通的机会，及时解决病人身心方面的问题

C.护士职责、任务明确，责任心増强

D.有利于培养护土发现问题、解决问题的能力

E.护士轮换频繁，护理缺乏连续性

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第5题

______不是外部环境招聘所具有的优点。

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

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第6题

职位薪酬方案的基本优点有（)。

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

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第7题

基于工作为导向的薪酬方案的基本优点有（)。

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

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第8题

出口导向战略的优点包括：()

A.有利于提高企业素质

B.有利于在国际竞争压力下促进国内市场机制的形成与发展

C.有利于促进我国的经济体制改革

D.有利于改善我国的国际收支状况

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第9题

变动成本法的优点主要包括()

A.简化成本计算

B.便于成本控制

C.便于短期决策

D.促进盲目生产

E.有利于重视销售

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第10题

群体沟通的优点包括

A.可以更好的决策

B.可以产生更多地承诺

C.有助于提高成员的满意度

D.有利于发挥社会促进效应

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