题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配()

A.目标与任务的匹配

B.人与岗位的匹配

C.人与人的科学匹配

D.部门与人员的匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

提问人：网友Alexis1412 发布时间：2022-01-06

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第1题

护理人力资源主要应做好哪几方面的匹配（）

A.目标与任务的匹配

B.人与岗位的匹配

C.人与人的科学匹配

D.部门与人员的匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

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第2题

人力资源管理主要从事哪几方面的内容（）

A.用人

B.选人

C.育人

D.留人

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第3题

护理人力资源管理需要做好哪三方面的工作()

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.人的需求与工作目标的匹配

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第4题

护理人力资源管理需要做好几方面工作

A.人与岗位的匹配

B.护士与医生的匹配

C.人与人的科学匹配

D.人的荣誉与岗位匹配

E.人的需求与工作报酬的匹配

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第5题

护理人力资源管理需要做好_______、_______、_______三方面的工作。

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第6题

护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是

A.研究人员的基本数量及合理比例

B. 选任管理人员

C. 一般人员的招聘

D. 护理人员的考评

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第7题

人力资源管理主要是做好（)的积极性三个方面的工作。

A用人

B培养人

C调动人

D开除人

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第8题

企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作？（)

A.分析与评价企业人力资源的供需现状

B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势，规划企业人力资源管理程序

C.员工的拓展活动

D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡

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第9题

工作分析在人力资源管理方面的主要作用是()

A.劳动关系管理

B.满足个人需求

C.工作方法改进

D.组织机构设计

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第10题

“才尽其用”主要表现了人力资源管理（）方面的内容。

A.员工绩效评估

B.员工培训

C.人员的选拔与使用

D.人力资源规划的制定

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