题目内容
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[判断题]
7试用期内员工出现迟到超过3次以上,事、病假累计超过3天及以上或期间有处罚通报1次,公司将视为试用不合格予以辞退或延长试用期()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-04
A.公司约定的试用期为3个月,视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月
B.员工在试用期请假,试用期可顺延
C.员工在试用期内累计迟到4次(含)以上,将视为试用期考核不合格
D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请,试用期员工不需要提前申请
A.入职时提供的信息存在欺骗、隐瞒情形者
B.与其他人员发生矛盾、不服从部门领导合理工作分配及品行不佳者
C.工作能力不符合试用期考核标准或岗位要求者
D.员工试用期内单月迟到或早退超过 4 次的或存在旷工行为者
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