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第3题
员工如有急事请事假,须提前经主管领导批准,事假扣薪=工资÷30天×事假天数()
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第4题
非职工原因停工停产之请假,优先冲抵工作日延时加班,不足则优先冲抵当年度年假,若不够再以休息日加班抵扣,扣抵不足按停工事假全薪进行扣薪()
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第6题
事假为无薪假,请假最小单位为1小时()
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第7题
公司假期类型有病假、事假、丧假、婚假、特假、正休()
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第8题
休假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。()
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第9题
公司统一设置病假、事假、婚嫁、产假、丧假及工伤假等六种假别()
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