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（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害
B.变更工作岗位
C.降低工资
D.延长工作时间
提问人：网友gdsdmsj
发布时间：2022-01-06
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A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
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第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者。
A、职业病危害
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B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病后果
D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第4题
《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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A. 如实告知
B. 无须告知
C. 可以告知
第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。A.工作过程中可能
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将()等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。
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A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇
第6题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
A．管理者需要考虑员工不同层次的需要
B．管理者需要考虑每个员工的特殊的需要情况，从而相应地加以满足
C．组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
D．组织用于满足低层次需要的投入效应是递增的
E．管理者需要从让员工满意和防止不满两方面做起
第7题
社会保险法调整的对象为()。
A．社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B．社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C．社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
D．社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系
第9题
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异()。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
第10题
生育保险制度是指国家通过()立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A．社会保障
B．社会福利
C．社会保险
D．社会优抚
