题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于职业道德规范“奉献”,理解正确的是()

A.干好本职工作也是一种奉献

B.只有多干活少拿钱才是奉献

C.只干洗不拿钱才是奉献

D.兢兢业业地工作是奉献的体现

提问人:网友hubo0308 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 D,占比55.56%
  • · 有3位网友选择 B,占比33.33%
  • · 有1位网友选择 C,占比11.11%
匿名网友 选择了D
[150.***.***.71] 1天前
匿名网友 选择了D
[218.***.***.234] 1天前
匿名网友 选择了B
[73.***.***.117] 1天前
匿名网友 选择了D
[230.***.***.230] 1天前
匿名网友 选择了B
[235.***.***.157] 1天前
匿名网友 选择了D
[146.***.***.245] 1天前
匿名网友 选择了C
[147.***.***.234] 1天前
匿名网友 选择了B
[171.***.***.252] 1天前
匿名网友 选择了D
[199.***.***.23] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“关于职业道德规范“奉献”,理解正确的是()A.干好本职工作也…”相关的问题
第1题
下列关于职业道德的说法,正确的是()。
A、职业道德与价格高低无关

B、职业道德的养成只能靠社会强制规定

C、职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D、职业道德素质的提高与从业人员的个人得益无关

点击查看答案
第2题
下列关于职业道德的说法中,正确的是()。
A、职业道德与人格高低无关

B、职业道德的养成只能靠社会强制规定

C、职业道德能促进本行业的发展

D、职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

点击查看答案
第3题
下述说法中,属于道德要求的()

A.每个员工都应该为企业多提好的建议

B.每个员工都应该是企业发展的重要成员

C.每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

D.每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

点击查看答案
第4题
在企业组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()

A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系

B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

C.某个单位的工作效率和员工的士气如何

D.某个单位应该为的单位提供哪些服务

点击查看答案
第5题
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用()的方法。

A.案例分析

B.公文筐测验

C.闭卷笔试

D.无领导小组讨论

点击查看答案
第6题
培训课程的各要素中,()是指学习活动的安排和教学方法的选择。

A.教学模式

B.教学组织

C.教学策略

D.教学安排

点击查看答案
第7题
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()

A.KPI体系以控制为中心

B.财务与非财务指标相结合

C.战略目标自上而下分解

D.短期指标与长期指标结合

点击查看答案
第8题
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()

A.申请调解自愿

B.举证自愿原则

C.调解过程自愿

D.履行协议自愿

点击查看答案
第9题
在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包括()

A.增值产出的原则

B.流程导向的原则

C.结果优先的原则

D.设定权重的原则

点击查看答案
第10题
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信