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[单选题]

采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）

A.市场滞后

B.市场匹配

C.市场领先

D.市场同步

提问人：网友happytll 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）

A.市场滞后

B.市场匹配

C.市场领先

D.市场同步

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第2题

企业产品与竞争对手产品有明显的区别、形成与众不同的特点而采取的战略是()。

A.差别化战略

B.差别化管理

C.差别化营销

D.差别化财务

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第3题

某房地产开发企业向购房人承诺，在签订购房协议7天内，如果不满意可以无条件退房，该企业采取的市场

定位战略是（）。

A.形象差异化战略

B.人员差别化战略

C.服务差别化战略

D.产品差别化战略

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第4题

某房地产开发企业向购房人承诺，在签订购房协议15天内，如果不满意可以无条件退房，该企业采取的市

场定位战略是（）。

A．形象差异化战略

B．人员差别化战略

C．服务差别化战略

D．产品差别化战略

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第5题

差别化战略包括（）。

A.产品质量差别化战略

B.销售服务差别化战略

C.产品性能差别化战略

D.品牌差别化战略

E.企业特色差别化战略

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第6题

关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是()

A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较小

C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

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第7题

商品流通企业的经营层战略选择有()。

A.组合型战略

B.稳定型战略

C.差别化战略

D.专一经营战略

E.成本领先战略

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第8题

商品流通企业的公司层战略有多种战略选择，主要是()。

A.扩张型战略

B.收缩型战略

C.稳定型战略

D.差别化战略

E.成本领先战略

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第9题

采取成本领先战略的企业，其薪酬水平宜

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第10题

商品流通企业在商业运行模式上可以采取的战略包括()。

A.连锁经营战略

B.特许经营战略

C.横向合并战略

D.成本领先战略

E.差别化战略

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第11题

当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有（）。

A.采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

B.采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

C.采取创新战略的企业其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平

D.采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大

E.采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

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