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[主观题]

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理

的理论和实践。

A.发展观

B.组织管理

C.组织

D.团队

提问人:网友lyxml100 发布时间:2022-01-06
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第1题
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A.组织管理

B.信息管理

C.投资管理

D.目标管理

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第2题
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践

A.组织管理

B.物质管理

C.行政管理

D.技术管理

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第3题
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理
的理论和实践。

A.组织管理

B.信息管理

C.目标管理

D.目标管理

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第4题
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A.进度计划

B.项目章程

C.项目范围说明书

D.人力资源管理计划

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第5题
战略人力资源管理是指为了改善经营业绩、发展能够提高组织灵活性的文化,而将人力资源管理与战略目标联结在一起。()
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第6题
依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。

A.职务分析

B.招募

C.甄选与录用

D.监督

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第7题
论述职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系与区别。
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第8题
人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么?
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第9题
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第10题
下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资

下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领

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