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（请给出正确答案）
[主观题]
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（)A．毕业生规模与就业法规B．就业水平与劳动人口数量C．
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即()
A．毕业生规模与就业法规
B．就业水平与劳动人口数量
C．地区性因素和全国性因素
D．人口密度与各类人员需求
提问人：网友shineleeli
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.一般性因素和特殊性因素
B.战略性因素和政策性因素
C.全国性因素和地区性因素
D.内部因素和外部因素
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第7题
下列关于人力资源预测的表述，不正确的是()。
A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B.产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C.人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D.人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
E.人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
第9题
()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.成就需要理论
D.双因素理论
第10题
影响货币价值的因素分为两大类，即货币因素和非货币因素，以下属于货币因素的是（）。
A.社会成员货币需求量
B.中央银行对货币供应量的控制
C.汇率的变化
D.投资者对于汇率的预期
E.消费倾向的变化
