题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A．德尔菲预测技术 B．回归分析方法C．定
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A．德尔菲预测技术
B．回归分析方法
C．定员定额分析法
D．转换比率法
提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
企业人员需求预测方法中，生产模型法不属于量化分析方法。()
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A．…”相关的问题
第2题
企业人员需求预测方法中，（)不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.转换比率法
第3题
企业员工需求预测方法中，（)不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法
企业员工需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法
第4题
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]A.德尔菲法B.趋势外推法C.
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题]
A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法
第8题
在自上而下的人员需求预测程序中，首先应（)。A．预测企业未来生产经营状态B．估算各职能工作活动
在自上而下的人员需求预测程序中，首先应()。
A．预测企业未来生产经营状态
B．估算各职能工作活动的总量
C．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的要求量
第9题
在人力资源需求预测中，以下（)的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员
在人力资源需求预测中，以下()的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。
A．转换比率分析法
B．马尔可夫模型法
C．管理人员接续计划法
D．时间序列分析法
