职能描述书的内容包括组织的各个职位的()。
A.设置目的
B.在组织结构中的位置
C.工作性质
D.任职资格
E.工作特征
A.设置目的
B.在组织结构中的位置
C.工作性质
D.任职资格
E.工作特征
,主要以职能描述书表现出来。职能描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、技能、素质和培训需求等信息提供详细的描述。
A.人力资源管理
B.组织规划
C.组织管
D.建设项目组织
A.根据职位分析的原则进行分析
B. 职位分析的原则之一是以变化为前提
C. 职位分析需要收集和整理信息
D. 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
A.职业生涯规划
B.职位说明书
C.绩效考核指标
D.职业发展规划
A.工作分析
B.部门内任务划分、制定岗位
C.组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道
D.分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门
A.工作分析
B. 部门内任务划分、制定岗位
C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道
D. 分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门。
对建设项目人力资源管理中,组织规划成果的表述,不正确的是()。
A.组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B.建设项目组织结构有多种基本模式
C.在大型项目中,职能分工表可能建立在多个层次上
D.职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关,只能用一个职能分工表来表示
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