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[单选题]

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔可夫分析法

D.经验预测法

提问人：网友zouhao1985 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。 A．灰色预测…”相关的问题

第1题

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。

A.灰色预测模型法

B.转换比率法

C.马尔科夫分析法

D.经验预测法

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第2题

下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是（)。A.德尔菲法B.时间序列分析法C.比率分析法D.

下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是()。

A.德尔菲法

B.时间序列分析法

C.比率分析法

D.回归分析法

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第3题

不属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法

B.转换比率法

C.趋势外推法

D.回归分析法

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第4题

( )不属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法

B.趋势外推法

C.转换比率法

D.回归分析法

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第5题

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法

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第6题

下列（）不属于人力资源需求预测定量方法

A.趋势外推法

B.比率分析法

C.零基预测法

D.计算机模拟预测法

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第7题

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A.经验预测法B.描述法C.转换比

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.转换比率法

D.德尔菲法工资浮动幅度

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第8题

以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（)。

A.趋势外推法

B.经济计量模型法

C.同归分析法

D.定员定额分析法

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第9题

以下人力资源需求预测的定量方法中，（)假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.转换比率法

D.定员定额分析法

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第10题

以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）A.可用于企业整体人力资源的需求预测B.可用于预

以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）

A.可用于企业整体人力资源的需求预测

B.可用于预测企业某部门人力资源要求

C.适合于人力资源需求的长期趋势预测

D.是一种定性与定量相结合的预测方法

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