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企业对核心信息的提炼实际上就是要解决“怎么说”的问题。企业在开展的营销传播活动中,借助于媒介或其他传播方式向目标消费者传递的只能是最能引起消费者兴趣的关键信息。在信息大量冗余的今天,消费者也只能记住一支广告中最为核心的信息。因此,能否提炼出一个准确的并有竞争力的核心信息,是营销传播活动能否取得成功的关键所在。()
[判断题]

企业对核心信息的提炼实际上就是要解决“怎么说”的问题。企业在开展的营销传播活动中,借助于媒介或其他传播方式向目标消费者传递的只能是最能引起消费者兴趣的关键信息。在信息大量冗余的今天,消费者也只能记住一支广告中最为核心的信息。因此,能否提炼出一个准确的并有竞争力的核心信息,是营销传播活动能否取得成功的关键所在。()

提问人:网友欧阳灿 发布时间:2024-01-21
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第1题
提炼企业文化实际上是对本企业的()的核心逻辑和系统原则进行持续思考的过程

A.优势产品

B.核心技术

C.挫折经历

D.持续成功

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第2题
电子政务对安全的特殊需求实际上就是要合理地解决网络开放性与()之间的矛盾。

A.发展性

B.可靠性

C.实用性

D.安全性

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第3题

国内外有的企业确立99+1=0的企业文化,贯穿了一个核心精神,就是诚实守信。这这个一就是代表了企业在生产经营和管理中的缺点吧。失误和不足,实际上就是对企业的不忠诚,对客户的不守信,对此你认为是?()。

A.小题大做,要求过严。

B.否定成绩以偏盖全。

C.培养企业员工诚信敬业精神。

D.造成职工谨小慎微束缚了员工积极性。

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第4题
下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚B

下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。

A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚

B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求

C.善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现

D.强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心

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第5题
纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计,核心是要解决管理跨度问题。()
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第6题
以下哪个不属于提炼品牌的核心价值的内容()

A.高度的差异化

B.要富有感染力

C.核心价值与企业价值不匹配

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第7题
纵向组织结构设计就是对有效的管理幅度和合理的管理层次进行设计,核心是要解决管理跨度问题。()
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第8题
国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化,贯穿了一个核心精神,就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在
生产、经营和管理中的缺点、失误或不足,实际上就是对企业的不忠诚,对客户的不守信。对此,你认为是()。

A.小题大做,要求过严

B.否定成绩以偏盖全

C.培养企业员工诚信敬业精神

D.造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性

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第9题
以下关于商业模式的组成要素说法正确的是()。

A.业务系统的构建是商业模式的核心元素

B.盈利模式就是要解决企业自身如何获得利润的问题

C.商业模式的起点是业务系统

D.关键资源能力指让商业模式运转所需要的相对重要的资源和能力

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第10题
日本零售连锁企业的翘楚7-Eleven曾经有过5次信息系统改革,彻底革新企业的信息运行机制,以信息系统改革作为核心推力,从1974年到1999年间,销售额增长了2805倍,门店规模增长了543.5倍。这一商业案例给我们的启示是()

A.信息是有价值的,价值性是信息的重要特征之一

B.企业信息系统改革的目的就是为了更好地对信息资源进行管理和利用,为企业管理服务

C.要善于对身边的信息进行管理,为我们的工作、学习和生活服务

D.信息无处不在,到用的时候再整理也不晚

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第11题
我国社会的主要时代特征中指出,经济发展实际上就是要解决稀缺资源的优化配置问题,以尽可能少
的资源投人生产尽可能多的产品,获取尽可能大的效益。()

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