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[主观题]
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 A.按需分配B.按职称分配C.按劳
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A.按需分配
B.按职称分配
C.按劳分配
D.按业绩分配
提问人：网友ningjing
发布时间：2022-01-06
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第3题
《劳动法》第四十六条指出，工资分配应当遵循( )原则，实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条指出，工资分配应当遵循（)原则，实行同工同酬。
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A.按劳分配
B.效率优先
C.公平公正
D.自主分配
第4题
我国《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当如何支付报酬？（)
A.支付不低于工资的300%的工资报酬
B.支付不低于工资的250%的工资报酬
C.支付不低于工资的200%的工资报酬
D.支付不低于工资的150%的工资报酬
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
A 正确
B 错误
第7题
根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（)。工资水平在经济发展的基础上（)
根据我国《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行()。工资水平在经济发展的基础上()。
第9题
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（）。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
