题目内容
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[多选题]
运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是()。
A.目标导向
B.注重工作质量
C.可操作性
D.指标的稳定性
E.多采用定性指标
提问人:网友lstart
发布时间:2022-01-06
A.目标导向
B.注重工作质量
C.可操作性
D.指标的稳定性
E.多采用定性指标
A.关键绩效指标的数量不宜过多
B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
C.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
D.高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施,多与下级进行沟通
E.要谨慎选择考核指标
A.依据部门承担责任的不同
B.依据职类职种工作性质的不同
C.依据组织结构
D.依据员工素质和能力
E.依据平衡计分卡建立
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
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