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[主观题]

稳定战略是关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。()

稳定战略是关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。( )

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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竞争战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。
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第2题
工作分析是进行岗位评价、岗位结构设计的前提。(  )
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第3题
任职职位越高的职位,薪酬等级也就越高,薪酬变动比率也会随之增加。(  )
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第4题
薪酬的外部竞争性是指一家企业的薪酬水平在同领域企业内的竞争力。(  )
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第5题
在现实中,薪酬总额增长幅度要略高于企业经济效益增长幅度,才能有效发挥薪酬的激励作用。(  )
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第6题
弹性福利计划的类型主要有(  )。

A.全部自选  B.部分自选  C.有限自选  D.小范围自选

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第7题
员工福利包括很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为(  )。

A.公共福利  B.组织福利  C.集体福利  D.个人福利

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第8题
薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类(  )。

A.政府部门调查  B.专业咨询机构调查

C.非营利性薪酬调查  D.“半官方”专业调查

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第9题
薪酬水平战略主要包括(  )。

A.薪酬领先战略  B.薪酬跟随战略

C.薪酬滞后战略  D.综合型薪酬战略

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第10题
目前国际通行的薪酬体系类型主要包括(  )。

A.职位薪酬设计  B.胜任力薪酬体系

C.绩效薪酬体系  D.全面薪酬体系

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