题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民法院
C.依法设立的基层人民调解组织
D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。
A.用工之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于劳动争议调解组织的是（…”相关的问题
第2题
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者)，则该单位使用被劳
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者)，则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
A.8
B.10
C.24
D.41
第3题
根据《保安服务管理条例》的规定，下列不属于保安员义务的是（)。A.根据任务需要设置隔离区域B.履行劳
根据《保安服务管理条例》的规定，下列不属于保安员义务的是()。
A.根据任务需要设置隔离区域
B.履行劳动合同
C.遵守纪律
D.保守秘密
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的是（）。A.标准工时制B.
根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国实行的主要工时制度的是（）。
A.标准工时制
B.不定时工作制
C.以完成一定工作任务的工时制
D.综合计算工时制
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。 A.发生劳动争议的劳
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。
A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是()。
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的
是()。
点击查看答案
A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B.劳动合同终止的争议
C.劳动保护条件争议
D.政府补贴争议
第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列纠纷中不属于劳动争议的是（）
A.劳动者与用人单位因离职发生的纠纷
B.个体工匠与学徒之间的纠纷
C.劳动者与用人单位因工作时间产生的纠纷
D.劳动者与用人单位因社会保险发生的纠纷
