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[主观题]

事业部制组织结构最大优点就是（）和适应性。

提问人：网友lsj470204883 发布时间：2022-01-07

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第1题

直线职能制组织结构的优点是（）？

A、沟通迅速，指挥统一，责任明确；

B、有利于发挥事业部的积极性主动性，更好的适应市场；

C、纵横结合，有利于配合人员组合富有弹性；

D、既保证了企业的统一指挥，又有利于专业化管理，提高管理效率；

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第2题

（）是指组织根据外部环境的变化和内部情况的变化，及时调整并完善自身的结构和功能，以提高组织适应环境变化能力的过程。

A、组织变革

B、组织扩建

C、组织计划

D、组织决策

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第3题

（）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。

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第4题

在组织文化维系过程中，人才甄选过程、（）和培训起着特别重要的作用。

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第5题

从组织文化的维持和强化的方面看，（）是职员社会化的必经之路。

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第6题

有计划的变革项目要求对个人和组织进行变革的能力进行认真的评估，其目的是（ )

A、了解自身实力，改善不足之处

B、确定组织对变革是否已有充分的准备和实施能力

C、预测变革结果是否在公司控制范围内

D、找到变革的途径和方法

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第7题

1974年，勒温提出了组织变革的三阶段模型，即：解冻—变革—（）。

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第8题

瑞士心理学家（）根据心理能量活动的方向是倾向于外部还是内部世界，把人的性格分为内向型和外向型。

A、荣格

B、伯格

C、奥格斯

D、莱恩

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第9题

（）是通过无结构小组的相互作用而改变行为的方法。

A、科学性培训

B、目的性培训

C、敏感性训练

D、反应性训练

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