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[主观题]

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括()A案例研究法 B头脑风暴法 C模拟训练法 D敏

适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括()

A案例研究法

B头脑风暴法

C模拟训练法

D敏感性训练法

E管理者训练法

提问人:网友zhengyytt 发布时间:2022-01-06
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第1题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。 A .头脑风暴法 B .案例研究法

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法

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第2题
在基本的业务培训方法中,()适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风
暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

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第3题
下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练

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第4题
以提高培训对象的综合性能力为目的,、充分发挥培训对象的创造力、、想象力的培训方法主要有、()

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.拓展训练法

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第5题
角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训。()

角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训。()

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第6题
快速成型技术的未来发展趋势包括:开发性储存的快速成型材料,改善快速成居系统的时代,提高其生产产和副作人性能力,优化设备结构,开发新的成形储源,快速成形方法和工艺的改进和创新,提高问题化服务的研究力度,实现远程控制等。()
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第7题
作为助理企业培训师,可以从()以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

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第8题
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的描述,正确的是()。

A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或是受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识

B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力

D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发

E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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第9题
以下培训方法中,诸如:肉脑风暴、案例研究等的()可以提高员工的综合能力。

A.直接传授法

B.实践方法

C.参与法

D.心理法

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第10题
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练,以开发综合素质与技能的培训方法,称之为()

A.角色扮演法

B.模拟训练法

C.委培式训练法

D.拓展训练

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