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[主观题]

工作分析是整个人力资源管理活动的基础,人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。()

工作分析是整个人力资源管理活动的基础,人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。()

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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第1题
工作分析是整个人力资源管理的基础。()

工作分析是整个人力资源管理的基础。()

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第2题
整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是()。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源市场调查

D.工作分析

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第3题
工作分析是整个人力资源管理系统的基础,是为了进行评价中心测评而特别进行的。()
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第4题
工作分析,又叫(),是整个人力资源管理的基础。

A、绩效分析

B、规划分析

C、管理分析

D、职位分析

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第5题
不属于工作分析的作用的是()。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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第6题
工作描述是整个人力资源管理系统的基础。()
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第7题
工作分析的作用主要有()。

A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.是组织现代化管理的需要

C.有助于实行量化管理

D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

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第8题
工作分析的作用主要有

A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.是组织现代化管理的需要

C.有助于实行量化管理

D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

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第9题
工作分析的作用主要有

A.是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.是组织现代化管理的需要

C.有助于实行量化管理

D.有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

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第10题
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。

A.规划

B.考评

C.调整

D.保持

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