题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
李琳在A公司已经工作了13年,从行政秘书开始,历经行政专员、行政主管、行政部副经理。在几个月前的内
部招聘中,李琳竞聘行政部经理,但由于能力欠缺,未能胜出。
(1)针对李琳目前处境,人力资源部的职业生涯管理任务是什么?
(2)李琳希望下一步能竞聘人力资源部招聘经理的职位,她选择的是何种职业生涯路线?这种职业生涯的设计对组织和个人有何益处?
(3)为申请人力资源部招聘经理这一职位,李琳应做哪些准备?
提问人:网友hhhh7126
发布时间:2022-01-06