简述组织发展与组织变革的关系。

A.组织结构的研究

B.组织管理的研究

C.组织设计的研究

D.组织变革的研究

E.组织发展的研究

组织发展（od）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：

A.增强领导的权力。

B.统一组织目标与员工目标。

C.吸引更优秀的员工加入组织。

D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

广义的人力资源规划实质上是（）。

A．人力资源开发规划

B．人力资源制度改革规划

C．组织变革与组织发展规划

D．所有人力资源计划的总称

A．以人为本和学习

B．以人为本和变革

C．创新和学习

D．创新和变革

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：

A.增加领导者的权力

B.是组织目标和职员目标一致

C.吸引更优秀的员工

D.为组织和经理提供提高效率的方法

一个组织采用新观念或新方法，被称为()。

A.组织发展

B.组织变革

C.组织结构

D.组织干预