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[单选题]

小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。

A.劳动法律关系

B.劳动雇佣关系

C.事实劳动关系

D.名义劳动关系

提问人:网友cdly7475 发布时间:2022-01-06
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第1题
小王因与单位领导发生纠纷而自愿辞职,其后一直没有找到合适的工作岗位,他具有申领失业保险金的资格吗?

A、具有

B、不具有

C、需根据实际情况确定

D、不知道

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第2题
下列何种情况下,劳动合同中可以约定劳动者支付违约金?( )

A.大四学生小王与某公司的劳动合同中约定,如小王毕业后不能如期上班,又和其他单位签订劳动合同,则小王需一次性支付违约金3万元

B.小李认为在现在的公司发展前景不大,提前主动离职,并已提前一个月通知了单位,公司仍以合同期耒满要求小李支付违约金

C.小张与某事业单位曾达成协议,单位派小张出国一年参加专业培训,小张至少在单位服务5年,否则支付单位已支付培训费用相当的违约金

D.小田在公司从事涉及公司商业秘密的工作,与单位签订保密协议,约定小田如泄漏这些信息则向公司支付相当损失额的高额赔偿金

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第3题
以下情况一定不构成劳动关系的是

A、大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同,开始工作

B、大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

C、大三职业大学学生在工厂顶岗实习,每月工资1000元

D、大三学生暑假在超市打工

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第4题
某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

按照我国法律的规定,总务科的小刘的试用期不得超过()个月。A.1

B.2

C.3

D.4

一年后,分配在销售科的小王工作很如意,他本人想在本单位长期工作下去,那么,只有当他在本单位连续工作满()年以上,他与工厂同意续延劳动合同的情况下,如果他提出订立无固定期限的劳动合同,双方应当订立无固定期限的劳动合同。A.5

B.8

C.10

D.15

人事科的小李怀孕已经八个月,厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作,并且目前企业正处于裁员增效时期,为此决定解除与小李的劳动合同,下列各项评价正确的是()。A.工厂不能解除小李的劳动合同,因为合同尚未到期

B.工厂不能解除小李的劳动合同,因为小李正处于怀孕期

C.工厂可以解除小李的劳动合同,因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作

D.工厂可以解除小李的劳动合同,因为企业正处于裁员增效时期

运输科的小周结婚了,他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作,在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前()日以()形式通知用人单位。A.30;书面

B.30;口头

C.15;书面

D.15:口头

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第5题
王某由所在单位安排,承接了一个国家软科学研究项目,在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费6000元,下面有关著作权归属及稿酬的说法正确的是?

A、著作权与稿酬应归王某所在单位所有,但应拿一部分奖励王某

B、著作权与稿酬应全部归王某所有

C、著作权归单位所有,奖酬归王某所有

D、著作权归王某所有,奖酬由王某与所在单位协商确定

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第6题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.性质不同

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第7题
对法人股东来说,()的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

A.员工股权

B.集体股权

C.个人股权

D.垄断股权

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第8题
以下对国外企业集团管理体制错误理解的是()。

A.组织更加紧密

B.组织严密性

C.因地制宜性

D.重视人的作用

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第9题
分解工资又称()。

A.工作工资制

B.结构工资制

C.计件工资制

D.计时工资制

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第10题
态度考评的重点是()。

A.工作的认真度

B.工作的努力程度

C.是否忠于职守、服从命令

D.是否有干劲、有热情

E.在企业中处于何种地位及其能力大小

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