题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
专门针对管理人员的特殊职业生涯开发方法的是( )。
A.演讲授课法
B.见习培训法
C.研讨会法
D.工作轮换法
提问人:网友anonymity
发布时间:2022-01-06
A.演讲授课法
B.见习培训法
C.研讨会法
D.工作轮换法
随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为:寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明。基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有,先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流。只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
问题:
试指出上述描述中存在的5个错误,并予以改正:
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