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[多选题]
企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。
A.准确真实原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.双向选择原则
E.信息公开原则
提问人:网友18***122
发布时间:2022-01-06
A.准确真实原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.双向选择原则
E.信息公开原则
人员招聘的原则包括()。A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则
内部招聘的优点包括()。A.了解全面
B.鼓舞士气
C.选择余地大
D.节省培训投资
内部招聘在()有效。A.稳定战略
B.稳定的外部环境
C.时间有限
D.经费充足
泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括()。A.坚持任人唯贤,择优录用原则
B.程序科学化原则
C.要有计划招聘
D.坚持成本最低,效率最高原则
人员招聘的步骤包括()。A.人力需求诊断
B.制定招聘计划
C.人员招募
D.回收应聘资料
招聘到的员工试用期一般不超过()个月。A.3
B.4
C.5
D.6
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