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[主观题]
我国《劳动法》规定:未成年工是指（)。A．年满16周岁未满18周岁的劳动者B．年满16周岁未满20周岁的劳动
我国《劳动法》规定:未成年工是指()。
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.年满16周岁未满20周岁的劳动者
C.年满18周岁未满20周岁的劳动者
D.年满18周岁未满19周岁的劳动者
提问人：网友sddylzh
发布时间：2022-01-06
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第7题
《劳动法》中所讲的工资是指()。
A．劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬
B．劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的部分劳动报酬
C．支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
D．为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用
第8题
为了保证企业薪酬制度的公平性,应该注意的问题有()。
A.企业的薪酬制度要有明确一致的原则作指导,并有统一的、可以说明的规范作依据
B.薪酬制度要有民主性与透明性
C.管理人员要为员工创造机会均等、公平竞争的条件,并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来
D.让员工能够了解和监督薪酬政策与制度的指定和管理
E.对政策有一定的参与和发言,使员工的不公平感下降
第10题
下列说法中错误的是()。
A．如果劳动力需求曲线是富有弹性的,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升
B．如果劳动力需求缺乏弹性,工资率下降,则该类劳动力的工资总量下降
C．如果劳动力需求曲线是单位弹性的,无论工资率是上升还是下降,该类劳动力的工资总量不会发生任何变化
D．弹性的概念与劳动力需求曲线的斜率有关
