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[单选题]

明尼苏达多项人格测验由()组成。

A.10个临床量表

B.4个临床量表

C.10个效度量表

D.4个效度量表

提问人:网友tanhong 发布时间:2022-01-07
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第1题

下列哪个测验更易受社会称许性的影响?(  )

A.明尼苏达多项人格测验  B.主题统觉测验

C.学能测验        D.爱德华个人偏好测验

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第2题
以下属于员工录用过程的是( )

A、面试

B、入职体检

C、发放薪酬

D、试用期考核

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第3题
多数企业和管理人员对于能够给谁提供推荐信以及在推荐信中写什么内容有非常严格的限制,其原则包括( )

A、不主动提供信息

B、避免模糊的表述

C、拒绝推荐有犯罪记录者

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第4题
中国比内测验是我国心理学家陆志韦对比奈-西蒙智力量表加以修订形成的。
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第5题
企业做出薪酬决策时,应考虑以下三个因素:应聘者目前的薪酬状况、期望的薪酬水平;应聘职位的重要性;市场上该职位的薪酬水平。
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第6题
某网络公司计划招聘10名程序员,应聘者50人,实际录取8人,则本次招聘的录用比为_____,招聘完成比为______,应聘比为________。
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第7题
完成本讲附件压缩包中“心理测试9”的抑郁自评价量表和焦虑自评价量表,检测自己的心理状态。
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第8题
强制分布发依据的统计学规律是( )

A、正态分布

B、泊松分布

C、随机分布

D、线性回归

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第9题
“BRAS”是以下哪种绩效考评方法的缩写?( )

A、强迫分布法

B、对偶比较法

C、关键事件法

D、行为锚定法

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