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劳动关系不存在则双方劳动合同一定无效

提问人:网友elenson 发布时间:2022-01-06
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第2题

A、劳动关系归于消灭。

B、劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付劳动报酬。

C、有过错的一方承担赔偿责任。

D、由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用。

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第3题

A. 职工工资发放花名册

B. 缴纳各项社会保险费的记录

C. 用人单位向劳动者发放的“工作证”

D. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

E. 考勤记录

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第4题
在司法实践中,用人单位有没有履行“诚实磋商”的义务,常常会成为法官判断用人单位是否应承担经济补偿金的重要标准
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第5题
如果未签书面劳动合同是劳动者的原因造成的,则用人单位不用承担任何不利后果
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第6题
劳动合同无效则意味着双方劳动关系不存在
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第7题
小明2002年开始在某用人单位工作,双方签订了十年期劳动合同,合同到期时

A、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

B、小明可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

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第8题
小明2002年开始在某用人单位工作,单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同,2009年1月1日再次签订劳动合同时

A、小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同

B、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

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第9题
以下关于“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的说法正确的是

A、没有合同终止期限

B、没有确定的合同终止期限

C、加工承揽合同是其中的一种特殊形式

D、建设施工合同是其中的一种特殊形式

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第10题
区分以完成一定的工作任务为期限的劳动合同与其他民事合同的标准为

A、劳动关系认定的二要素

B、是否有明确的工作任务

C、是否有明确的工作岗位

D、是否以劳动为合同标的

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