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[单选题]
企业应该根据()，再结合人力资源的现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局。
A.发展战略
B.组织架构
C.企业文化
D.发展目标
提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
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A.发展
B.人才
C.竞争
D.定向
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第1题
企业应当重视人力资源建设，根据()战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
第2题
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A.分析与评价企业人力资源的供需现状
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第7题
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合客观现实，能够满足人力资源规划需要。如果分析结论含糊不清，就需要重新进行发展分析，直至结果符合企业人力资源发展实际状况，能够成为人力资源发展规划的基本框架为止。()
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第9题
收集湖泊资料时，对小于（）km2的湖泊，《中国湖泊名称代码》未列出，应向当地水利主管部门咨询，收集
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第10题
通过水产动物育种学的课程学习，大家应该对水产动物育种的原理、方法和实施步骤等都有了一定的理解。请你结合周围水产养殖的现状并查阅相关文献，选择一个物种，根据该物种目前存在的问题，确立育种目标，并选用一种或多种育种方法，制定一个详细的育种方案。
