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[单选题]
员工薪酬级别，储备干部合计基本工资为（）
A.2500
B.3000
C.3200
提问人：网友90000002
发布时间：2024-03-02
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A.剔除薪酬为员工入职6个月内的工资，具体为工资表中的应发工资
B.外招储备干部入职6个月内定岗为职能专员在职级不变的情况下成本可以剔除
C.学历为本科及以上的方可剔除，本科以下学历的不予剔除
D.地区外招储备干部年度流失不得超过10%，否则取消剔除资格
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第2题
三、题目要求： 1、公司新招聘了一位员工，姓名叫“田田” ，职务是“主管” ，基本工资为 3000；奖金2500；补助 1200。将该员工信息添加到表格中，并放在所有员工的最前面 2、王五辞职了，请将表格中的该员工信息所在行删除 3、在“合计” 列中用公式计算每个员工基本工资、奖金和补助的合计值
第3题
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（)A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．员工福
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的()
A．基本工资
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工福利
第7题
某公司规定，员工薪酬总额（基本工资+奖金)为公司利润总额的30％。其中，基本工资额每年固定。如果该公
某公司规定，员工薪酬总额(基本工资+奖金)为公司利润总额的30％。其中，基本工资额每年固定。如果该公司去年人均收人30000元。其中基本工资每月：1200元。今年该公司利润总额同比下降20%，则该公司的人均奖金同比下降约()。(假设该公司人员并没有增加)
A．0.2
B．0.289
C．0.332
D．0.385
第10题
某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施，该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部
分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。研发计时工资标准为50元/小时,现场技术支持的计时工资标准为45元/小时,如果员工参与现场技术支持,还可以在项目净利润中计提一定比例作为浮动薪酬,具体标准根据利润额确定。 该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题？
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