题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
A.有较强的责任感
B.倾向于选择具有高风险的任务
C.不喜欢得到及时的反馈
D.以上都对
提问人：网友kevintop
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.权力需要
B.成就需要
C.归属和社交的需要
D.生理需要
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特…”相关的问题
第2题
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（）。 A．高成就需要的人具有较强的责
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是（）。
A．高成就需要的人具有较强的责任感
B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D．权利需要较高的人喜欢支配、影响别人
第3题
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
B.成就需要高的个体一定会成为优秀的经理
C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作
D.高成就需要的人具有较强的责任感
第4题
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是()。
A.高成就需要的人具有较强的责任感
B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
第5题
麦克里兰提出的重需要理论认为（）。
A.成就需要高的人具有较强的责任感
B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
第6题
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是()。
A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D.许多出色的经理的亲和需要很强
E.高权力需要是高管理效能的必要条件
第7题
麦克里兰提出的三重需要理论认为
A.成就需要高的人具有较强的责任感
B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
第8题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（)。（2006年真题）A．在大的公司中，成就需要强的人一
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。（2006年真题）
A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
第9题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。 A．在大的公司中，成就需要强的人一定
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系因而往往在组织中担当管理者的角色
C．高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
