题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()A.

订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

提问人:网友fangxiguo2 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于其有签订劳动合同主…”相关的问题
第1题
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A.订立劳动合同的程序与形式合法

B.从事繁重体力劳动的必须年满16周岁

C.订立劳动合同的主体必须合法

D.劳动合同的内容合法

点击查看答案
第2题
依法订立原则体现在()。

A.目的必须合法

B.主体必须合法

C.劳动合同的内容必须合法

D.订立劳动合同的程序、形式必须合法

E.订立劳动合同的行为必须合法

点击查看答案
第3题
关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是()。A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力

关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是()。

A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,不能与劳动者订立劳动合同

点击查看答案
第4题
关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是()。A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和

关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是()。

A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

点击查看答案
第5题
关于劳动合同订立主体的资格要求求,下列说法错误的是()。A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力

关于劳动合同订立主体的资格要求求,下列说法错误的是()。

A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

点击查看答案
第6题
下列不属于订立劳动合同必须遵循的原则是()。

A.公开合理

B.平等自愿

C.协商一致

D.合法

点击查看答案
第7题
订立劳动合同必须遵守下列原则:()原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

A.效率

B.公正

C.合法

点击查看答案
第8题
订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
第9题
合法原则的具体要求()

A.要求订立劳动合同的主体合法

B.劳动合同的内容要合法

C.劳动合同订立的程序和形式合法

D.生产资料合法

点击查看答案
第10题
劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为()。

A.劳动合同的主体合法

B.劳动合同的形式合法

C.劳动合同的内容合法

D.订立劳动合同的目的合法

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信