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第1题
饭店人力资源管理的具体目标不包括()。
饭店人力资源管理的具体目标不包括()。
A.拥有理想的人力资源
B.建立完善的保障机制
C.建立最优的劳动组织
D.创造自动自发的人事环境
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第2题
为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。
A.合理定员
B.知人善任
C.论功行赏
D.结构优化
E.动态管理
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第3题
人力资源管理的目标不包括:()。
A.提高员工素质
B.提高企业的绩效
C.扩展人力资本
D.扩大企业规模
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第4题
什么是饭店人力资源管理?其目标是什么?
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第5题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。
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第6题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。
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第7题
饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳
饭店人力资源管理的目标是____。
A造就一支优秀的员工队伍
B取得最大经济效益
C形成高效、优化的劳动组织
D创造良好的工作环境
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第8题
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
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第9题
项目人力资源管理的目的不包括()。A.调动所有项目参与人的积极性B.对员工的培训C.在项目组织的
项目人力资源管理的目的不包括()。
A.调动所有项目参与人的积极性
B.对员工的培训
C.在项目组织的内部和外部建立有效的工作机制
D.实现项目目标
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第10题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。
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