题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

饭店人力资源管理的目标不包括()。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
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第1题
饭店人力资源管理的具体目标不包括()。

饭店人力资源管理的具体目标不包括()。

A.拥有理想的人力资源

B.建立完善的保障机制

C.建立最优的劳动组织

D.创造自动自发的人事环境

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第2题
为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。

A.合理定员

B.知人善任

C.论功行赏

D.结构优化

E.动态管理

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第3题
人力资源管理的目标不包括:()。

A.提高员工素质

B.提高企业的绩效

C.扩展人力资本

D.扩大企业规模

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第4题
什么是饭店人力资源管理?其目标是什么?

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第5题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

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第6题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

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第7题
饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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第8题
饭店人力资源管理,是指为了实现饭店企业的目标,对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

E.控制

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第9题
项目人力资源管理的目的不包括()。A.调动所有项目参与人的积极性B.对员工的培训C.在项目组织的

项目人力资源管理的目的不包括()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对员工的培训

C.在项目组织的内部和外部建立有效的工作机制

D.实现项目目标

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第10题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。

A.错误

B.正确

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