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[多选题]

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

提问人:网友brucemx 发布时间:2022-01-07
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第1题
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。

A.正确

B.积极

C.高效

D.安全

E.愉快

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第2题
饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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第3题
为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。

A.合理定员

B.知人善任

C.论功行赏

D.结构优化

E.动态管理

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第4题
饭店人力资源管理的目标不包括()。

A.实现最佳效益

B.建立一支专业化的员工队伍

C.形成最佳的员工组合

D.充分调动员工的积极性

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第5题
饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。()

饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。()

参考答案:错误

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第6题
饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()

饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()

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第7题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。()

饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。()

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第8题
饭店人力资源管理工作中,运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性,增强饭店员工的动力。

A.错误

B.正确

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第9题
什么是饭店人力资源管理?其目标是什么?

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第10题
()是饭店企业人力资源管理中的重要内容:它贯穿于人力资源管理的全过程。从员工的选拔、培养一直到使用,都要进行。
()是饭店企业人力资源管理中的重要内容:它贯穿于人力资源管理的全过程。从员工的选拔、培养一直到使用,都要进行。

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