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[单选题]

在领导有效性中，最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

影响领导有效性的最重要的权变因素是A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与

影响领导有效性的最重要的权变因素是

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间的互动关系

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第2题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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第3题

领导有效性中最重要的权变因素是（)

A、领导者自身的特点

B、被领导者的特点

C、领导的情景

D、领导者与被领导者的关系

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第4题

在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素包含（)。

A.职位权力

B.领导者与下级的关系

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第5题

领导权变理论中，关系领导有效性的因素包括以下哪点？

A.领导者

B.被领导者

C.环境

D.任务结构

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第6题

菲德勒在确定领导有效性的憚境时，采用的权变因素是（)

A.领导者---任务关系

B.任务结构

C.职位权利

D.组织规模

E.地域分散度

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第7题

领导权变理论认为，领导的有效性不仅取决于领导者的素质和领导行为，而且受环境因素的影响很大（）

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第8题

领导的有效性取决于所执行的任务这一重要的权变要素。

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第9题

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和_____

_。

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第10题

在路径一目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（)。A．工作绩效和满意水平B．任务

在路径一目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。

A．工作绩效和满意水平

B．任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体

C．控制点、过去经验和知觉能力

D．对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则

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