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[单选题]

哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的

A.集权

B.分权

C.授权

D.无法确定

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。

A.授权

B.分权

C.独权

D.集权

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第2题

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

A.按人员来划分的组织变革模式

B.按机构来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按权力来划分的组织变革模式

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第3题

哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

A.按机构来划分的组织变革模式

B.按权力来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按人员来划分的组织变革模式

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第4题

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

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第5题

哈佛大学教授格雷厄姆·艾利森认为中美有足够的智慧和能力避开“修昔底德陷阱”。

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第6题

2012年美国哈佛大学教授格雷厄姆 • 艾利森在提出（）与中美关系的发展走向，引发了国际关系学界关于中美之间是否会爆发战争的讨论热潮。

A、A、文明冲突论

B、B、大国的兴衰

C、C、修昔底德陷阱

D、D、G2论

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第7题

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）。A.

在哈佛大学教授梅约和罗伊斯里斯伯格等人指导的著名的霍桑实验中逐步形成的组织管理理论是（）。

A.组织行为理论

B.权变理论

C.科学管理理论

D.人际关系理论

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第8题

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即（)、权力和（)。

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即()、权力和()。

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第9题

哈佛大学教授拉瑞·葛雷纳提出企业成长的五阶段模型不包括（）阶段。

A.创新阶段

B.集体化阶段

C.规范化阶段

D.精细化阶段

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第10题

哈佛大学教授格莱泽的观点，城市复兴的关键是()

A.桥梁

B.基础设施

C.科技园区

D.高素质的人

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