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[单选题]

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

A.按人员来划分的组织变革模式

B.按机构来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按权力来划分的组织变革模式

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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更多“哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()…”相关的问题

第1题

哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

A.按机构来划分的组织变革模式

B.按权力来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按人员来划分的组织变革模式

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第2题

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

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第3题

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：___。

A.授权

B.分权

C.独权

D.集权

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第4题

简述格雷纳组织变革模式。

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第5题

简述格雷纳的组织变革模式。

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第6题

组织变革过程的基本模式包括（)。

A.欧文斯模式

B.卢因模式

C.卡斯特模式

D.唐纳利模式

E.格雷纳模式

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第7题

哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的

A.集权

B.分权

C.授权

D.无法确定

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第8题

在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织()

在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织（)

A、变革的系统模式

B、变革动因模式

C、变革的程序模式

D、成长模式

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第9题

美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是（)。A.按人员的不同对象来划

美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是()。

A.按人员的不同对象来划分

B.按有无价值的不同标准来划分

C.按不同行为方式来划分

D.按经营管理所追求的不同目标来划分

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第10题

按配送的物品来划分，配送模式可以划分为生产资料产品配送模式与生活资料产品配送模式

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