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[主观题]
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略B.收缩战略C.稳
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
提问人：网友johnnytbz
发布时间：2022-01-06
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基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
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第2题
稳定战略的企业的薪酬结构()。
稳定战略的企业的薪酬结构（)。
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A、短期内提供相对低的基本薪酬
B、基本薪酬和福利所占的比重较大
C、长期内会有很大的增长
D、基本薪酬所占的比例相对较低
第4题
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上，应采用（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上，应采用（）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
第5题
当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是()。
A.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
第6题
当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是()。
A.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C.在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
第7题
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较低
第8题
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。
A.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
B.薪酬决策的集中度比较高
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
第9题
假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是()。
A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.企业与员工共担风险，共享收益
第10题
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。
A.从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D.薪酬决策的集中度比较高
第11题
假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是()。
A.在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.企业与员工共担风险，共享收益
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
