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[主观题]

下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究B.理解把握创新能力C.组织实施能力D.

下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

A.对策研究

B.理解把握创新能力

C.组织实施能力

D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧

提问人：网友zx4204 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究B.理解把握创新能力C.组织实施能力D.

下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

A.对策研究

B.理解把握创新能力

C.组织实施能力

D.解决实际矛盾与问题的技能、技巧

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第2题

下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练

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第3题

² 严格意义上的管理开发的内容包括()

A.基层员工培训

B. 管理者素质的开发与培训

C. 管理者能力的开发与培训

D. 员工援助活动

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第4题

下列不属于基本的培训与开发的是（）

A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

D.对管理者进行能力提高的培训与开发

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第5题

人员的培训与开发主要是针对两种人:一种是企业新录用的员工;另一种是（）

A.企业现有员工

B.高层管理者

C.企业基层员工

D.技术骨干

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第6题

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是（)。A企业基层员工B技术骨

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是()。

A企业基层员工

B技术骨干

C企业现有员工

D高层管理者

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第7题

下列各项中，属于广义的会计电算化工作的有（）。

A.会计电算化人才的培训

B.会计电算化的制度建设

C.会计电算化软件的开发和应用

D.会计电算化的宏观规划、市场的培育与发展

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第8题

下列各项中，()属于质量培训按层次和职能划分的内容。

A.高层管理者培训

B.管理人员培训

C.技术人员培训

D.特殊职能部门人员培训

E.员工培训

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第9题

下列各项中，属于约束性固定成本的是（）

A.管理人员的基本工资

B.新产品研究开发费用

C.培训费用

D.广告宣传费用

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第10题

下列各项中，属于约束性固定成本的是（）。

A.车辆交强险

B.职工培训费用

C.新产品研究开发费用

D.广告费用

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第11题

下列各项中，属于变动成本的是（）。A.职工培训费用B.管理人员基本薪酬C.新产品研究开发费用D.按销

下列各项中，属于变动成本的是（）。

A.职工培训费用

B.管理人员基本薪酬

C.新产品研究开发费用

D.按销售额提成的销售人员佣金

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