题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（)。
A.确定
B. 考察
C. 决定
D. 检验
提问人：网友athlan
发布时间：2022-01-06
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第3题
Y理论的管理要点包括（）
A.管理要通过有效的综合运用人、财、物等生产要素来实现企业的各种目标
B.把人安排到接近客户和供应商的工作岗位上
C.把责任最大限度的交给工作者
D.用信任取代监督，以启发与诱导代替命令与服从
第4题
房地产经纪人消除心理压力的措施有（）。
A.发展和培养一个社交网和朋友圈
B.每天有计划的生活，尽量减少生活中的变化
C.自我反省，扬长避短
D.相信自己的能力，凡事靠自己，遇到困难自己想办法解决
E.看问题要客观公正
第8题
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤．这体现了：A.扬长避短，各尽所
A.A.扬长避短，各尽所能
B.B.量才用人，职能相称
C.C.用人不疑，疑人不用
D.D.五湖四海，宽以容人
第9题
下列关于创业计划书的说法哪个是错误的()。
A.创业计划书的撰写要避免过于专业化
B.创业计划书对于竞争对手的描述要扬长避短
C.创业计划书的市场调研要细致清楚
D.创业计划书要以客户需求为关键点
第10题
对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了()。
A.扬长避短，各尽所能
B.量才用人，职能相称
C.用人不疑，疑人不用
D.爱护人才，关心帮助
