题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。
A.培训计划
B. 培训课题
C. 培训时间
D. 培训周期
提问人：网友xiaofishfish
发布时间：2022-01-06
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第2题
信息安全应急响应体系的制定是一个周而复始、持续改进的过程，包含以下几个阶段：（）。
A.应急响应需求分析和应急响应策略的确定
B.编制应急响应计划文档
C.应急响应计划的测试、培训、演练和维护
D.应急响应计划的评审
第3题
M 公司每年做年度培训计划之前， 都会由人力资源部先发一个通知， 让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来， 然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划， 进而上报总裁办公室，待审议通过后就付诸实施。 基于这一情况可知， 该公司在培训管理中存在的一个重要问题是()。
A.没有制定年度培训计划
B. 没有从组织、 员工和任务角度进行培训需求分析
C. 没有贯彻执行培训计划
D. 培训工作没有得到高层的同意和重视
第4题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
第5题
某无线电仪器厂去年从国外引进了一套全新的生产线，经过一年的调试开始生产一种新型通信设备，为配合新产品的市场推广工作，需要对原有市场和销售人员进行相关产品知识和操作技能的培训开发，人力资源培训开发部门首先应该做的是()。
A.配备演练设备操作所需的软硬件
B.明确人力资源培训开发需求
C.制定人力资源培训开发计划
D.仔细分析新产品销售工作的内容
第6题
培训需求调查计划的内容不包括（）oA.取得主管领导的审批意见？B.确定培训需求调查工作的目标C.制
培训需求调查计划的内容不包括（）o
A.取得主管领导的审批意见？
B.确定培训需求调查工作的目标
C.制定调查工作的行动计划
D.选择合适的培训需求调查方法
第7题
一个科学的培训工作过程是（）。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制
一个科学的培训工作过程是（）。
A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高
B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高
C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高
D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高
第8题
M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。M公司每年做年度培训计划之前，都会由人力资源部先发一个通知，让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来，然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划，进而上报总裁办公室，待审议通过后就付诸实施。基于这一情况可知，该公司在培训管理中存在的一个重要问题是（）
A.没有制定年度培训计划
B.没有从组织、员工和任务角度进行培训需求分析
C.没有贯彻执行培训计划
D.培训工作没有得到高层的同意和重视
