题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训需求调查计划的内容不包括（）oA.取得主管领导的审批意见？B.确定培训需求调查工作的目标C.制

培训需求调查计划的内容不包括（）o

A.取得主管领导的审批意见？

B.确定培训需求调查工作的目标

C.制定调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法

提问人：网友lyh511 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工需求分析的实施过程（）。

A. 动员大会

B. 制定培训需求调查计划

C. 实施培训需求调查工作

D. 分析与输出培训需求结果

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第2题

开展培训需求度调查的层次不包括（）

A. 人力资源部管理人员

B. 培训管理委员会

C. 培训中心

D. 职能部门的培训管理人员

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第3题

培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。

A. 培训计划

B. 培训课题

C. 培训时间

D. 培训周期

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第4题

课程培训需求调查的层次不包括（）

A. 组织调查

B. 任务调查

C. 个体调查

D. 岗位调查

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第5题

（）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整0

A.总体加权？

B.局部加权？

C.内部加权？

D.外部加权

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第6题

（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A.排列法

B.分值法？

C.分类法？

D.评分法

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第7题

劳动法律渊源包括（）。

A.国务院劳动行政法规？

B.劳动法律？

C.宪法中关于劳动问题的规定？

D.国际劳工标准

E.我国立法机关批准的相关国际公约？

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第8题

进行培训课程的前期准备工作包括（）。

A.确认培训学员？

B.培训后勤准备

C.确认培训时间？

D.准备相关资料

E.确认培训教师

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第9题

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。

A.员工同事的评价？

B.员工主管的书面评价

C.员工的技能测试成绩？

D.员工业绩考核的记录

E.员工个人填写的培训需求调查问卷

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第10题

工资支付的一般规则为（）。

A.货币支付

B.直接支付

C.按时支付

D.间接支付

E.部分支付

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