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[多选题]

结果导向的考评方法主要表现形式有( )。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

结果导向型考评方法主要包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件短文法

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第2题

结果导向型考评方法包括()。

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

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第3题

行为导向型主观考评方法有( )。

A．排列法 B．选择排列法

C．关键事件法 D．成对比较法

E．强制分布法

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第4题

有效的绩效反馈应达到的要求是( )。

A．具有针对性 B．具有真实性

C．具有及时性 D．具有主动性

E．具有能动性

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第5题

绩效诊断的主要内容有( )。

A．管理制度 B．管理体系

C．考评指标和标准体系 D．被考评的过程

E．企业组织

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第6题

绩效考评的类型有( )。

A．上级考评 B．同级考评

C．下级考评 D．自我考评

E．外人考评

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第7题

一般来说，绩效考评的指标应当具有( )。

A．广泛性 B．先进性

C．特殊性 D．代表性

E．典型性

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第8题

根据客观标准对员工的行为进行评价的方法有( )。

A．强制分布法 B．关键事件法

C．行为锚定评价法 D．行为观察评价法

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第9题

关键绩效指标的主要类型包括( )。

A．数量 B．成本

C．质量 D．时限

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