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[多选题]

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（）。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

提问人：网友yahoo120 发布时间：2022-01-06

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第1题

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第2题

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）o

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

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第3题

实习法是（）

A.利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

B. 通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

C. 培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

D. 通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程

E. 在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

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第4题

示教法是（）

A.利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

B. 通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

C. 培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

D. 通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程

E. 在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

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第5题

角色扮演法是（）

A.利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

B. 通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

C. 培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

D. 通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程

E. 在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

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第6题

使用相关培训方法时应当注意的问题不包括()。

A.必须确保受训者有学习的动机和能力

B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料

C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会

D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

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第7题

在护士培训的形势与方法中，哪种方法具有参与性强，受训者能够提出问题，表达个人感受和意见；集思广益，受训者之间能够取长补短的优点（）

A、讲授法

B、讨论法

C、演示法

D、远程教育法

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第8题

培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.帮助培训对象明白自己的进步

C.在数据和事实的基础上作出判断

D.使受训者产生满足感和成就感

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第9题

培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.帮助培训对象明白自己的进步

C.在数据和事实的基础上作出判断

D.使受训者产生满足感和成绩感

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