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[多选题]

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()o

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

提问人:网友hypers 发布时间:2022-01-06
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  • · 有5位网友选择 B,占比50%
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匿名网友 选择了E
[120.***.***.107] 1天前
匿名网友 选择了C
[35.***.***.88] 1天前
匿名网友 选择了C
[148.***.***.116] 1天前
匿名网友 选择了E
[202.***.***.63] 1天前
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[51.***.***.219] 1天前
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[3.***.***.208] 1天前
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[212.***.***.135] 1天前
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[246.***.***.39] 1天前
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[170.***.***.38] 1天前
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[208.***.***.93] 1天前
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第1题
情景模拟测试法适合于招聘()。

A.服务人员

B.事务性工作人员

C.管理人员

D.科学性研究人员

E.销售人员

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第2题
下列关于创新的说法中。正确的是()。

A.创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪

B.创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新

C.创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人

D.创新需要发散思维,敢于标新立异

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第3题
关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是()。

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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第4题
提高职业技能要端正态度是()。

A.踏实肯干?

B.默默无闻?

C.实事求是?

D.谦虚谨慎

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第5题
薪酬的非货币形式不包括()。

A.员工福利?

B.表彰嘉奖?

C.荣誉称号?

D.奖章授予

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第6题
在生产型企业。()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。

A.管理层?

B.车间?

C.办公室?

D.调度

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第7题
停工留薪期最长不超过()。

A.6个月?

B.12个月?

C.18个月

D.24个月

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第8题
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。

A.广告法

B.中介法

C.熟人推荐法

D.布告法

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第9题
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。

A.招聘对象的广泛性

B.招聘信息发布布针对性

C.招聘对象的层次性

D.招聘信息发布的及时性

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第10题
一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。

A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求

B.帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性

C.招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用

D.申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题

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