题目内容
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[多选题]
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括()o
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
提问人:网友hypers
发布时间:2022-01-06
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
A.创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪
B.创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新
C.创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不断否定前人
D.创新需要发散思维,敢于标新立异
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
A.确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求
B.帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性
C.招聘者基于此决定应聘者最终是否能够被录用
D.申请表中所包含的资料可以提示招聘人员在下一阶段提出与求职者有关的潜在问题
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