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在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下,采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
C.在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
权变理论的核心内容是:()
A.A.权宜之变的理论
B.B.有关权利的理论
C.C.关于领导的理论
D.D.关于权力变化的理论
A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。
B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。
C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。
D.以上都正确
A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程
D.以上三个都正确
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